Hoppa till innehållet
Jobbcheck

Asiatisk kock (inriktning thailändsk och srilankansk)

Kananka Gamage, Gayan Manjula · Linköping

Du loggar in eller skapar ett konto. Utkasten är redigerbara, och själva ansökan skickar du hos arbetsgivaren. Skapa konto

Omfattning
Heltid
Anställningsform
Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning)
Varaktighet
Tills vidare
Lön
Fast månads- vecko- eller timlön
Antal tjänster
2
Yrkesområde
Chefer och verksamhetsledare
Publicerad
28 okt. 2026
Sista ansökningsdag
13 nov. 2026

Krav och meriter

  • Erfarenhet krävs
  • Körkort krävs inte

Krav

  • Svenska
  • Kökschef

Meriterande

  • Restaurangkök
  • Fast food/snabbmat
  • Thailändskt kök
  • A la carte
  • Engelska
  • Singalesiska/Sinhala
  • Bred, generell utbildning
  • Förgymnasial utbildning 9 (10) år

Om jobbet

Du kommer att ansvara för att tillaga en daglig variation på 10-20 rätter, och säkerställa hög kvalitet, konsistens och presentation. Rollen kräver att arbeta effektivt i ett snabbt kök och hantera flera rätter samtidigt. Huvudsakliga ansvarsområden: Förbereda och laga asiatiska, thailändska och srilankanska rätter för den dagliga buffén Planera och variera menyer för att säkerställa mångfald och kvalitet Upprätthålla höga standarder för hygien och renlighet i kök och matsal Arbeta självständigt och som en del av ett team Säkerställa att livsmedelssäkerhetsstandarder följs Krav: Minst 2-3 års erfarenhet som kock inom asiatisk matlagning (thailändsk och srilankansk) Förmåga att hantera flera uppgifter i en högpressad miljö God samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga Proaktiv och ansvarsfull arbetsinställning Flytande engelska (tal och skrift),singalesiska Kunskaper i svenska anses vara meriterande (ej krav Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi döljer e-postadresser och telefonnummer som vi känner igen i annonstexten, men vi kan inte lova att alla döljs. Kontaktuppgifter finns annars hos arbetsgivarens ansökan.