Utvecklingsledare med teamledaruppdrag till Digitaliseringsavdelningen

Brinner du för digitalisering och vill göra skillnad för Norrbottens invånare och vårdens medarbetare? Vill du leda ett team som arbetar med digitala tjänster som gör skillnad för både invånare och vårdens medarbetare? Som teamledare inom Digital vård och invånartjänster leder och samordnar du det dagliga arbetet i ett leveransteam som arbetar med digitala tjänster, till exempel 1177 och Min vård Norrbotten. Du skapar struktur och goda förutsättningar för teamet att nå sina mål och leverera med rätt kvalitet utifrån verksamhetens behov och prioriteringar. I rollen kombinerar du teamledning med arbete kring digitala vårdtjänster och bidrar till att förvalta och anpassa lösningar som förenklar kontakten mellan invånare och vården. Tillsammans med teamet och verksamheten bidrar du till en tillgänglig, säker och framtidsinriktad vård. Vi söker Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis hälso- och sjukvård, digitalisering, informatik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har god förståelse för hur digitala verktyg kan stödja invånare, patienter och medarbetare i vårdens processer. Vi ser även positivt på erfarenhet av utvecklingsarbete med digitala lösningar, förvaltningsarbete inom IT eller vårdverksamhetssystem, utbildning, metodstöd, förändringsledning eller support inom hälso- och sjukvård. Erfarenhet av arbete med rutiner, informationssidor, formulär, program eller behörighetsstrukturer samt arbete med releaser, tester, avvikelsehantering, förbättringsförslag eller kvalitetssäkring är också meriterande. Det är meriterande om du har kunskap om invånartjänster eller andra digitala vårdstöd som samverkar med vårdens interna system, exempelvis Cosmic. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du initiativtagande och ser möjligheter till utveckling och förbättring. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt säkerställer att uppgifter följs upp och slutförs. Du är självgående och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt med god kvalitet. Eftersom rollen innebär många kontaktytor har du en god samarbetsförmåga och trivs med att bygga relationer, dela med dig av kunskap och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Det här får du arbeta med I rollen som teamledare leder, planerar och samordnar du teamets dagliga arbete tillsammans med teamet och teamägaren. Du skapar förutsättningar för framdrift, arbetsro och leveranser med rätt kvalitet utifrån givna mål och prioriteringar. Du följer upp leveranser, kvalitet och resultat samt synliggör avvikelser och behov av omprioriteringar. Du hantera hinder, risker, beroenden och resursbehov samt att lyfta relevanta frågor till teamägaren och representera teamet i dessa sammanhang. Du samarbetar med andra team för att samordna gemensamma beroenden och bidra till effektiva leveranser. En viktig del av uppdraget är också att utveckla agila arbetssätt och driva kontinuerliga förbättringar. Du bidrar dessutom till att bredda kompetensen inom teamet och minska personberoendet. Det här erbjuder vi dig Möjlighet att arbeta med digitalisering i en innovativ och framåtblickande miljö Möjlighet att tillsammans med andra påverka och forma ditt arbete samt ta egna initiativ och förverkliga idéer Flextid Möjlighet till distansarbete efter överenskommelse En stor Digitaliseringsavdelning med många förmågor och roller, vilket ger goda möjligheter till kompetensutveckling och karriärvägar inom organisationen Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Tjänsten är förlagd till dagtid, måndag till fredag 08:00-17:00. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten.